Objetivos ODS

En ACMA [Actuaciones Medioambientales] estamos comprometidos con la sostenibilidad, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la creación de un entorno laboral justo e inclusivo. Nuestras soluciones de consultoría en gestión medioambiental, además de mejorar la eficiencia operativa de las empresas, contribuyen activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas.

¿Cómo integramos estos objetivos en nuestros servicios de consultoría?

ODS 5: Igualdad de género

Promoción de la igualdad y la no discriminación

Implementamos políticas y prácticas que garantizan la igualdad de oportunidades para todos los empleados sin importar su género. Fomentamos un entorno de trabajo libre e inclusivo donde se valora la diversidad y se promueve la no discriminación en todas sus formas.

ODS 6: Agua limpia y saneamiento

Optimización del uso del agua

Implementamos tecnologías y prácticas que aseguran un uso eficiente y sostenible del agua en procesos industriales. Nuestros servicios incluyen auditorías hídricas, y asesoramiento en sistemas de reciclaje de agua y tratamientos avanzados de aguas residuales, garantizando el cumplimiento de normativas y reduciendo costos operativos.

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Eficiencia energética y energías renovables

Ayudamos a las industrias a reducir su huella de carbono mediante la adopción de energías renovables y la mejora de la eficiencia energética. Realizamos diagnósticos energéticos y asesoramos en la implementación de tecnologías para un uso responsable e inteligente de los recursos, optimizando el consumo y reduciendo costos.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Promoción de un entorno laboral justo y sostenible

Fomentamos prácticas laborales justas y seguras en nuestras colaboraciones con el sector industrial. Implementamos políticas de equiparación salarial, conciliación laboral y no discriminación, asegurando que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades y condiciones laborales dignas. Promovemos medidas de flexibilidad laboral como el teletrabajo, horarios flexibles y permisos parentales, facilitando la conciliación entre la vida laboral y personal.

ODS 10: Reducción de las desigualdades

Igualdad salarial y de oportunidades

Trabajamos para reducir las desigualdades dentro de nuestras operaciones y en nuestros proyectos. Nos aseguramos de que la equiparación salarial sea una realidad, promoviendo la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y creando oportunidades equitativas para todos.

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Integración en el entorno urbano

Trabajamos con empresas e instituciones ubicadas en entornos urbanos para minimizar su impacto ambiental y mejorar la calidad de vida de las comunidades. Proponemos soluciones para la reducción de emisiones y la gestión de residuos, y colaboramos en proyectos de responsabilidad social corporativa que benefician a las comunidades locales.

ODS 12: Producción y consumo responsables

Economía circular y gestión de residuos

Implementamos estrategias de economía circular que transforman residuos en recursos. Asesoramos en la reducción de impactos, reutilización de materiales y reciclaje, diseñando procesos productivos más sostenibles y rentables.

ODS 13: Acción por el clima

Planificación y adaptación climática

Desarrollamos planes de mitigación y adaptación al cambio climático específicos para el sector industrial. Ayudamos a las empresas a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero mediante la adopción de tecnologías limpias y prácticas sostenibles, y diseñamos estrategias de adaptación para enfrentar los impactos climáticos.

ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres

Restauración y conservación de ecosistemas

Colaboramos con empresas e instituciones en la restauración y conservación de ecosistemas terrestres afectados por actividades industriales. Implementamos proyectos de reducción de impactos ambientales, recuperación de hábitats y protección de la biodiversidad, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental.

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Colaboración y alianzas estratégicas

Fomentamos alianzas estratégicas con otras empresas, instituciones académicas y organizaciones gubernamentales para impulsar la sostenibilidad en el sector industrial. Estas colaboraciones nos permiten compartir conocimientos, recursos y tecnologías, maximizando el impacto positivo de nuestras acciones.

El compromiso de ACMA con la Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible es un pilar fundamental de nuestra filosofía empresarial.

Ayudamos a las empresas e instituciones a alcanzar sus metas de sostenibilidad, mejorando su desempeño ambiental y social, y fortaleciendo su relación con las comunidades locales.

La implementación de políticas de flexibilidad laboral y conciliación facilita que nuestros empleados mantengan un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales, promoviendo un entorno de trabajo más feliz y productivo.

Si quieres saber cómo podemos ayudarte a implementar soluciones sostenibles en tu actividad y fortalecer tu compromiso con la RSC, contacta con nosotros.