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Acma actuaciones medioambientales recibe el certificado efr en reconocimiento a la gestión de la conciliación e igualdad en su organización

Logroño, 13 de junio de 2012.-

La empresa de consultoría riojana, ACMA actuaciones medioambientales, recibió el pasado martes 12 de junio, de la mano de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, el certificado efr, que distingue a las empresas que apuestan por la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y por la igualdad de oportunidades en la gestión de sus organizaciones.

Con este distintivo, ACMA actuaciones medioambientales, que en unos días pasará a denominarse ACMA Sostenible, y que el pasado año presentó su primera Memoria de Sostenibilidad, se afianza como consultora referente en La Rioja, en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Junto a la empresa riojana, un total de 79 entidades, entre las que destacan grandes organizaciones como McDonald´s, Gas Natural Fenosa, Mapfre y Philips, han sido galardonadas con el distintivo y se unen a un total de 318 entidades que desde el 2005, año en que se lanzó la iniciativa, han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.

Gracias a estas entidades, más de 250.000 empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades. Durante el acto de entrega de los Certificados efr 2012, celebrado en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la jornada “La Visión de la Conciliación en el siglo XXI” y presentado por la actriz y directora de documentales Mabel Lozano, la presidenta de McDonald´s, Patricia Abril, habló en representación de todas las empresas certificadas en el acto y aseguró que “el certificado efr resulta un incentivo de gran valor para las organizaciones por impulsar una nueva cultura del trabajo, buscando conseguir un mejor desarrollo humano en una sociedad en cambio constante”.

El modelo efr, desarrollado por la Fundación Másfamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la

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